Na odjelu za turizam i komunikacijske znanosti Sveučilišta u Zadru danas je organizirano predavanje „Održive karijere za održivi turizam“ s ciljem povezivanja i bolje suradnje gospodarstva i akademske zajednice. Zamjenica pročelnice profesorica Božena Krce Miočić istaknula je kako su studenti s Odjela vrlo traženi kao turistički djelatnici, a već ih kao studente vrbuju na početku svake sezone. Kao diplomirani turistički stručnjaci vrlo brzo nalaze posao u struci, što su između ostalog potvrdili i alumniji koji su danas studentima pojasnili koliko ih je studiranje na Odjelu turizma pripremilo za sadašnje karijere. “U turizmu se najviše traže, kao što znamo konobari, kuhari, sobarice te ostalo osoblje, no u posljednjih nekoliko godina velika je potražnja za visoko obrazovnim turistički radnicima. To govori između ostalog i koliko se u turizmu podigao standard”
„ Vidljivo je da poslodavci i od onih najnižih djelatnika traže veću razinu, a ono što je posebno važno, taj srednji sloj koji obuhvaća srednjoškolsko obrazovanje, konobari, kuhari trebaju dodatno obrazovanje, a vidi se i potreba za cijeloživotnim obrazovanjem. Ono što treba naglasiti da kadar kojeg mi izbacujemo relativno lako se zapošljava. Nama iz HZZ-a dolaze podatci da gotovo nemamo nezaposlenih u roku godine dana otkad diplomiraju“, naglasila je Krce-Miočić.
Istaknula je kako u budućim godinama očekuju porast kvalitete turističkog doživljaja
„Doživljaj raste s kvalitetom kontakata između vas i lokalne zajednice i vas i turističke ponude. Očekivano je u budućnosti da ta kvaliteta naraste na 5.1, a to je srednja škola + 1 godina. To je u Hrvatskoj već zaživilo. Na prodajnom djelu turističke ponude to je već na 7.1, a to je diplomski studij. Samim time oni dolaze s većim znanjima i sa svjesnošću o održivom turizmu“, naglasila je Krce Miočić.
Asistentica direktora ljudskih potencijala Amadria Park Solaris Ivana Galić istaknula je kako im kronično nedostaje kadra. Kako onog nižeg tako i visokog obrazovnog. Zato je kaže i došla danas na Sveučilište kako bi „vrbovala“ kvalitetan kadar:
„Jedan od programa koji imamo u Amadria Park Solaris Šibenik je upravo pripravnički program gdje želimo mlade ljude, studente pripremiti kroz program koji traje tri mjeseca, za rukovodeća mjesta. Kroz tri mjeseca se prođe operativni dio ili odjel podrške, a onda očekujemo da ti mladi ljudi postanu rukovodeći kadar odnosno menadžeri“ pojasnila je Galić.
